Sit In’s (leren van elkaar)

Misschien is een collega inmiddels heel handig met Teams, Zoom, Asana etc. en ben je zelf nog een beetje aan het rondklunzen.

Een goede manier om snel van elkaar te leren is een ‘Sit In’. Het werkt heel simpel.

• Breng binnen je team in kaart wie goed is in wat.
• Daarna wie wenselijk wat zou moeten kunnen.
• Link wie iets nog niet kan, met wie dat juist goed kan.
• En laat ze een half uur met elkaar rondklikken.

Deze Sit In is een hele snelle en simpele manier om barrières (‘ik ben nu eenmaal een digibeet’) te nemen. Het is leuk om te doen en eenvoudig om te organiseren.

Je kunt voor het in kaart brengen van alles prima de vaardighedenmatrix gebruiken.

Tip! Ben je een Apple/Mac gebruiker? Kijk dan eens op de website MacMonk

Beoordeel deze tip:

1 beoordelingen

Laden...